Fundahc mantém Selo de Feedback da Gupy

Texto: Jéssica Valerio
Foto: Ascom/Fundahc

Nesta semana, a Fundahc foi reconhecida pela Gupy como empresa referência ao enviar feedbacks aos candidatos que participam dos processos seletivos para trabalhar na instituição e, por isso, mantém o selo de feedback da plataforma. De acordo com Daniela Fortalo, assistente de Gestão de Pessoas, para garantir transparência nos processos seletivos, a equipe do setor fornece informações como os motivos de não avançar para as próximas etapas. “É importante enviar feedback para dar ao candidato uma notícia sobre o processo, demonstrando em qual momento ele foi aprovado/reprovado para apontar até algumas oportunidades de melhoria e mostrar que nos preocupamos com as pessoas que têm interesse em compor a nossa equipe”, afirma.

A Gupy é uma ferramenta digital de recrutamento e seleção que fornece recursos e facilita processos do Departamento de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, a mesma fornece dados ao setor para otimizar os processos seletivos e garantir bons resultados.“Este selo mostra que a FUNDAHC fornece feedback para os seus candidatos até o momento em que a vaga é fechada na plataforma. Então é um símbolo de que nos importamos com a experiência da pessoa candidata nesta jornada conosco, demonstrando nossa competência de foco nos clientes”, ressalta Daniela.

Atualmente, a  equipe de Gestão de Pessoas é focada em toda jornada do colaborador dentro da Fundahc, desde o processo seletivo, passando por treinamentos focados no desenvolvimento e até mesmo no momento do desligamento do colaborador. O grupo é composto pelas supervisoras Edla Karla e Fernanda Figueiredo; as assistentes Amanda Amaral e Daniela Fortalo, focadas principalmente nas contratações para a Fundahc Administração e suas unidades; e a analista Nathalia Alves, que desempenha atividades voltadas ao desenvolvimento humano organizacional.

Equipe de Gestão de Pessoas da Fundahc durante evento da Gupy.

Equipe de Gestão de Pessoas da Fundahc.