Fundahc promove formação de gestores por meio de Programa de Desenvolvimento de Líderes

Texto: Thalita Braga
Foto: Ascom/Fundahc

Com foco no treinamento de lideranças, a Fundação de Apoio ao Hospital das Clínicas - Fundahc/UFG vem promovendo uma série de capacitações por meio do Programa de Desenvolvimento de Lideranças com gestores da Fundahc e das unidades geridas pela fundação. O programa tem como objetivo desenvolver competências técnicas e comportamentais dos gestores. 

Segundo o gerente administrativo e de gestão de pessoas da Fundahc, Cristiano Crispim, ao longo do PDL, serão trabalhados aspectos importantes para a mudança comportamental dos gestores, como a inteligência emocional, foco em resultados e tomada de decisão. "Tenho certeza de que os conhecimentos adquiridos durante essa formação serão aplicados no dia a dia e que colheremos muitos frutos desse processo de desenvolvimento”, afirma. 

Durante o encontro do mês agosto, na Maternidade Nascer Cidadão (MNC), os especialistas em Gestão Estratégica de Pessoas e Coaching, Fernando Barreto e Leandro Santos, palestraram sobre “Segurança Psicológica”. O tema reforça a importância de se oferecer um ambiente seguro para que o colaborador possa desenvolver o sentimento de pertencimento, para aprender, contribuir, se desafiar e expor sua opinião perante a equipe sem medo de repreensões. 

Para a coordenadora de enfermagem da Maternidade Nascer Cidadão (MNC), Diala Máximo, os encontros do PDL geram empatia e agregam conhecimento. “O conteúdo repassado nos ensina bastante sobre comunicação e inteligência emocional no trabalho. É extremamente gratificante saber que estamos em um ambiente onde podemos compartilhar nossas ideias e expressar nossas opiniões”, diz.

No mês de setembro, o tema do encontro no Hospital e Maternidade Dona Iris (HMDI) foi “Inteligência Emocional”. O encontro foi conduzido pela supervisora de Gestão de Pessoas da Fundahc, Fernanda Figueiredo, que falou sobre a capacidade de reconhecer e gerenciar suas próprias emoções, sentimentos, e conseguir, a partir disso, melhorar e gerenciar as emoções dos outros. “O intuito é dar ferramentas e apresentar os benefícios de se ter uma boa inteligência emocional no ambiente de trabalho para fazer a gestão de uma equipe de alta performance”, explica.

Também no mês de setembro foi realizado o módulo de “Gestão do Tempo”, no Hospital e Maternidade Municipal Célia Câmara (HMMCC), ministrado pelo diretor administrativo da unidade, Maxsuel Pedreira. No encontro foi levantado qual o perfil de cada pessoa e como isso impacta na gestão do tempo e também ferramentas para auxiliar nesta gestão.

Capacitações 

Entre as atividades de desenvolvimento promovida pela Fundahc, também são realizadas palestras e treinamentos na fundação e unidades de saúde geridas. A exemplo, foi realizada no mês julho, no Hospital e Maternidade Dona Iris, uma formação sobre a importância da acreditação nos serviços de saúde, e uma palestra sobre conscientização de hepatites virais, no Hospital e Maternidade Nascer Cidadão. No mês de agosto, os profissionais da Fundahc participaram da palestra “Comunicação é Poder”, com o professor Carlos André. Já em setembro, o Hospital e Maternidade Municipal Célia Câmara promoveu o 2° Treinamento sobre Rotinas, Protocolos e Condutas Fisioterapêuticas.