Fundahc inicia Programa de Desenvolvimento de Talentos para os colaboradores da administração

Por: Jéssica Valerio
Fotos: Ascom/ Fundahc

Aconteceu  nesta quarta-feira, 21, o primeiro módulo do Programa de Desenvolvimento de Talentos (PDT) da Fundahc/UFG, com o tema 'Comunicação Eficaz' ministrado pela Coordenadora de Desenvolvimento Humano, Fernanda Figueiredo. Concebido pela equipe de Coordenação de Desenvolvimento Humano e apoiado pela gerência administrativa e gestão de pessoas, o programa destaca o compromisso da fundação em investir no crescimento profissional e pessoal de seus colaboradores.

Entre os objetivos do PDT está proporcionar oportunidades de aprendizado e desenvolvimento que capacitem os profissionais da administração a alcançarem seu pleno potencial. Com uma abordagem estruturada e com temas já estabelecidos, o programa foi elaborado a partir do resultado do primeiro ciclo de avaliação de desempenho realizado pelos colaboradores no último semestre de 2023, e visa fortalecer habilidades específicas, além de promover um ambiente de trabalho ainda mais eficiente e colaborativo.

“O PDT veio para impulsionar conhecimentos, habilidades e competências dos colaboradores e, com os temas abordados,  trazer momentos de reflexão sobre atitudes que temos no dia a dia. O intuito do programa é despertar e promover, a cada passo, o desenvolvimento profissional e humano da nossa equipe”, afirma Fernanda.

O Programa de Desenvolvimento de Talentos para os colaboradores da administração da Fundahc é mais uma etapa significativa na busca da excelência e inovação, e representa mais uma ação de melhoria contínua.

“O PDT foi uma ideia bastante discutida entre a diretoria, gerência administrativa e coordenação de desenvolvimento humano que surgiu ao avaliarmos o diagnóstico situacional da Fundahc administração. A partir daí, foram planejadas ações de acordo com as necessidades dos colaboradores, partindo da premissa que nossos profissionais sejam multiplicadores de toda esta formação”, diz a diretora-executiva da fundação, Lucilene Maria de Sousa.

O gerente administrativo e de gestão de pessoas, Cristiano Crispim, incentiva a participação dos colaboradores em projetos como este. “Já temos em andamento o Programa de Desenvolvimento de Lideranças, voltado aos profissionais que ocupam cargos de lideranças na administração e unidades de saúde e, agora, vamos ter o PDT para os liderados. Aproveitem esta oportunidade de se capacitarem e trocarem experiências e também posteriormente, durante os momentos de feedbacks, pois é um dos nossos objetivos o desenvolvimento de talentos”, disse.

A previsão é que o Programa de Desenvolvimento de Talentos aconteça de forma contínua. Entre fevereiro e junho de 2024 serão abordados diversos temas relacionados ao desenvolvimento de soft skills, tais como: comunicação eficaz, relacionamento interpessoal, gestão do tempo, saúde mental/segurança psicológica e para encerrar este primeiro ciclo, cultura e clima nas organizações.